<img src=«habrastorage.org/files/fa1/4c2/8a0/fa14c28a027348e5b23e96c207d92771.png» alt=«image» alt text"/>
Вважається, що в дитинстві формується наша майбутня спеціальність. Любителі збирати головоломки повинні потрапити до вчені, програмісти або шифрувальники, а тим, у кого є здібності до малювання, прямий шлях до дизайнери або художники. Але ми чомусь робимо все можливе, щоб «щось пішло не так».
Зараз я працюю програмістом Яндекс.Гроші і займаюся інтеграцією з транспортними рішеннями. Можна подумати, що я — джавист в п'ятому поколінні, з витягнутим светром і бородою до пояса. Але все ще цікавіше, адже моя кар'єра почалася з журналістики.
Читати далі →

Чому я працюю тільки віддалено

image
Створення програмного забезпечення для стартапів — серйозне завдання. Не тому, що саме написання програмного забезпечення є досить важким, а тому, що у більшості стартапів місця для виконання такої роботи далекі від оптимальних. За свої більш ніж 10 років досвіду розробника ПЗ для стартапів я навчився не довіряти здібності роботодавців забезпечити мені адекватну робочу середу, і це заважає мені виконувати роботу для них найкращим чином. Я, по своїй природі, амбітний, енергійний, і я не хочу нічого більше, ніж видати на тому місці, де я працюю, найкраще з того, що я можу. Я віддаю себе на 100% компанії, в якій я працюю. Але в більшості місць, де я працював, було зроблено чимало, щоб перешкодити мені в цьому. Ось чому в якийсь момент часу я зайняв чітку позицію: відтепер я буду працювати тільки «віддалено».

Читати далі →

Нотатки фрілансера: як перестати боятися і почати працювати на себе


Привіт! Останні кілька років я займався фрілансом на Upwork (колишній oDesk) і ось нарешті зважився вирішив поділитися своїм досвідом і спостереженнями з Хабрасообществом у невеличкому циклі статей. Почати хотілося б здалеку: кому на мій погляд варто розглянути фріланс як основний вид своєї діяльності + хотілося б розібрати основні «відлякують» фактори, які заважають багатьом зважитися. Кому небайдужа тема фріланса і Upwork зокрема — ласкаво просимо під кат.

Читати далі →

Вигоряння фрілансера на Upwork. Причини, інструменти, рішення


Мені не раз доводилося чути: «Upwork — це ж геморой. Мені доводиться тупо клацати мишкою, дивитися фільм на ноут, щоб побільше висидіти годин. Тому я пішов на XYZ...». Ось цю тезу, особисті проблеми з продуктивністю, а також чимала кількість self-help книг, спонукали мене написати цей пост.
Вся моя IT-кар'єра, пов'язана з Upwork (який був oDesk). Це небагато-немало 10,000+  годин роботи і 10+ років, проведених в цій системі, з короткими перервами. За цей час я заробив 220k$+ і виконав 50 проектів.
Але була одна серйозна проблема, баг в моїй ментальної системі — це регулярне вигоряння від роботи, яке я не усвідомлював. Було погано, знервовано, тривожно, але причину не вдавалося знайти. Вона сиділа десь глибоко в підсвідомості, зарившись глибоко ще в ранньому дитинстві і не дозволяла побачити реальний стан речей. Як настало просвітлення і що робити, щоб уникнути вигоряння — читайте під катом.
Читати далі →

Дистанційна робота — скільки % net? (залишається в кишені)

До того, як отримуєш досвід віддаленої роботи та оформлення доходів у РФ, голові бродять сумніви. Ніби як, брудний «gross» дохід від віддаленої роботи вище, але скільки залишиться в кишені? Як порівняти офісний заробіток з заробітком на «удаленке»?

Як проповідник віддаленого способу роботи, агітуючи народ у свої ряди, очищу, як цибулину від лушпиння, величину «net» доходу за віддалений працю.

Читати далі →

Нова можливість знайти фрілансера за його проектами з портфоліо на «Фрилансиме»

Ми на «Фрилансиме» продовжуємо роботу з портфоліо фрілансерів. Представляємо новий розділ «Проекти», за допомогою якого можна шукати потрібних фрілансерів за їх проектами, які вони розмістили в своїх портфоліо.

Нова можливість, на відміну від інших — пошуку фрілансерам або їх послуг — пропонує більш візуалізований пошук, коли ви бачите перед собою тільки картинки, що представляють проекти різних авторів.

image

Читати далі →

5 причин не використовувати свій особистий рахунок у фрілансі


Дано: програміст Василь Іванов (ще до того, як зареєстрував ТОВ) у вільний від основної роботи час фрилансил, виконуючи замовлення і отримуючи оплату від клієнтів на свою картку фізичної особи. У якийсь момент клієнтів стало так багато, що Василь вирішив легалізуватися і відкрити ІП.
Вивчивши законодавство, він дізнався, що індивідуальний підприємець не зобов'язаний відкривати розрахунковий рахунок. «Чудово, — вирішив Василь, — продовжу приймати оплату на свою картку, адже це зручно, а головне, безкоштовно. Не доведеться щомісяця платити банку за ведення розрахункового рахунку».

Читати далі →

Віддалена робота: 50 відтінків свободи

Ви працюєте в офісі? Не факт, що вам пощастило. І, як мінімум, ви щось втрачаєте. А ось ми дещо знаємо про дистанційної зайнятості. І це невипадково — наш сервіс часто використовується компаніями для організації такого типу роботи. В минулому році ми провели велике дослідження дистанційної зайнятості. Крім цікавих цифр і досить підбадьорливих показників в РФ, ми виявили безліч проблем віддалених співробітників. Їм холодно і самотньо. Вони нерідко відчувають комунікаційні та мотиваційні проблеми, думають про зміну роботи і переживають за те, що відрізані від колег і всього, що відбувається в офісі. А це все наслідок помилок компаній. Як їх подолати з допомогою інтернет технологій- під катом.


Рекомендовані пози для віддаленої роботи на задоволення

Читати далі →

Забийте на офіс, працюйте віддалено



Ділимося ключовими ідеями з книги Джейсона Фрайда і Девіда Хайнемайера Хенссона, засновників 37signals і Basecamp, «Remote: офіс не потрібно».

Читати далі →

Про мотивації, ефективності і контроль часу — погляд з неочевидною боку

Про мотивацію і ефективність (або неефективність) роботи написано вже величезна кількість статей. Спробуємо поглянути на це по-новому. Більш науково, і в той же час практично.

image
Почнемо з очевидних фактів. Отже:

  • Мозок у нас один.
  • Мозок працює по-різному, залежно від того, чим ви займаєтеся.
  • Є «приємні» процеси (наприклад, звичні дії, спілкування з доброзичливо налаштованими людьми або щось, пов'язане з помірною фізичною активністю).
  • Є «неприємна» активність мозку, що викликає майже хворобливі відчуття (наприклад, початковий період вивчення нового для вас іноземної мови або мови програмування).
  • Ми прагнемо мінімізувати неприємні відчуття.
  • Мрії та «хотілки» в основному є прагненням до певних форм роботи мозку і станів свідомості, а зовсім не ситуативними досягненнями (хоча ми зазвичай думаємо інакше).

Читати далі →