Робота не з офісу — бути чи не бути, ось в чому питання



У лютому 2013 року глава компанії Yahoo! Марісса Майєр вирішила повернути всіх віддалених співробітників в офіс.
«Бути в Yahoo! не означає тільки виконувати щоденну роботу, це ще й спілкування, обмін досвідом, що неможливо поза офісу»
Тим, кому це рішення не сподобалося, було запропоновано написати заяву про звільнення.

Тоді це рішення розкритикував ряд фахівців з організації праці, а також деякі відомі бізнесмени, наприклад, глава Virgin Group Річард Бренсон.



Читати далі →

Дистанційна робота: як ми це робимо

      Я пропрацював віддалено майже 10 років, і пізнав різні сторони такої роботи: як погану так і хорошу. Я зрозумів, що дистанційна робота підходить певному типу людей. Ви повинні вміти фокусуватися, мотивувати себе, а також грамотно управляти своїм часом. У вас немає цих якостей? Нічого, спочатку я теж нічого цього не вмів.
Читати далі →