Переклад уривків з книги Роберта Хайнлайна «Заберіть собі уряд» — частина 17

А тепер проаналізуємо дані, що характеризують передвиборну обстановку.
Припустимо, що конгресмен, якого ми хочемо замінити, не з вашої партії. Ви можете захотіти змінити на посту і діяча вашої власної партії, але така ситуація не так типова , і займатися подсиживанием партійного колеги варто лише при наявності вагомих причин. В такому випадку, спочатку переконайтеся, що ви точно уявляєте собі кількість його прихильників в окрузі. Крім того, спробуйте вплинути на колегу по партії іншими методами, перш ніж висувати клану з ним кандидата. Не втягуйте в боротьбу тільки тому, що комусь із вашого оточення захотілося потрапити у владу. Причини для внутрішньопартійного суперництва повинні бути, як мінімум, такого рівня серйозності, як повна безпринципність вашого колеги, або постійна відмова підтримувати партійну політику.














Передвиборна обстановка Чисельність населення в окрузі 320 000 чоловік З них досягли виборчого віку 200 000 чоловік З них зареєстрованих виборців 140 000 чоловік З них прихильників вашої партії 70 000 чоловік З них на праймеріз голосує 25 000 чоловік Для висунення кандидата потрібні голоси 13 000 чоловік Ваші ресурси: Волонтерів 100 осіб Готівки у фонді кампанії 1 000 доларів Ваше завдання: З допомогою наявних ресурсів отримати 13 000 голосів
Для простоти припустимо, що від вашої партії висувається рівно два кандидата, Джек Надія і ваш кандидат – Джо Честняга. Кандидатів буває і більше, але в такому разі, з цим кількістю голосів ви все одно виграєте вибори, так що розглянемо найпростіший щодо кількості діючих сторін, і одночасно самий важкий для досягнення перемоги на виборах випадок.
Розділивши 13 000 голосів на наявні у вас 100 волонтерів, отримуємо, що, в середньому, кожному волонтеру потрібно зібрати по 130 голосів. Насправді, голосів потрібно ще менше, адже в змаганні з колегою по партії ваш кандидат поділить з ним голоси прихильників вашої партії приблизно порівну, отримавши не менше 10 000 голосів. На кожного вашого волонтера має припадати по 130 голосів виборців. Але сотня з цих виборців напевно на праймеріз і так проголосують за вашого кандидата. Отже, кожен ваш агітатор повинен знайти ще по 30 виборців – прихильників вашої партії і забезпечити їх явку на вибори – можливо, простим нагадуванням по телефону, а можливо – персональної їх доставкою на виборчу дільницю. Ця задача вже простіше: по одній особі на кожні підлягають доставці п'ятнадцять виборців, для того, щоб виграти вибори в окрузі з населенням у третину мільйона осіб і провести свого депутата в Конгрес, в якому трапляється, що законопроекти приймаються більшістю лише в один голос (як це було, наприклад, перед Перл-Харбором).
Так що, як бачите, по суті, перемогти на виборах неважко. Ось чому волонтери можуть взяти владу в країні, або в будь-якій її частині, і керувати нею так, як вважають правильним. Якщо ви – один з агітаторів, ваша частина роботи неважка, достатньо лише бажання змінити свою країну на краще. Якщо ж ви хочете брати участь у висуванні кандидатів, то для успіху вам знадобиться розум, дипломатичність, і всі ваші найкращі людські якості. Але і з цією роботою можна впоратися, це вдавалося багатьом.
Вибір кандидата
Нерідко вибір кандидатур на висунення дуже обмежений. У нас в країні не цінуються люди, готові працювати на благо суспільства. Оплата цього важкого праці настільки жалюгідна, що чесна людина, працюючи у владі, терпить збиток. До того ж, до нашого превеликий сором, тухлі яйця і гнилі помідори в нього летять набагато частіше, ніж слова похвали за хорошу роботу. Розсудливі і діяльні громадяни, якраз такі, які потрібні нам в уряді, про це добре знають, і лише дуже небагато з них готові принести себе в жертву " суспільному благу. Щастя, що серед нас такі люди все ж таки є, і лише завдяки їм наша Республіка продовжує існувати.
Напевно вам доведеться переконувати обраного вами кандидата балотуватися на пост, тому що він не буде так вже прагнути на посаду, якщо досить розумний для того, щоб його зайняти. Однак, якщо це відповідний для уряду чоловік, то він розуміє, що деяким з нас для підтримки демократії доводиться відмовитися від природного прагнення до їх недоторканності особистого життя, душевного спокою та фінансової забезпеченості. Мотиви такого самозречення ті ж що і у добровольців, під час війни наражають своє життя ризику щоб захистити свою країну, але розбудити в людині почуття в мирний час – дещо складніше.
Швидше за все, спочатку ваш кандидат буде вести себе нерішуче, але з задоволенням піддасться вашим переконанням балотуватися на вибори, тому що в глибині душі вважає, що його зусилля не пропадуть даремно. І вам потрібно наочно показати йому, що він дійсно може перемогти на виборах, продемонструвавши статистичні дані, на зразок наведених вище, розповівши про ситуацію у виборчому окрузі, продемонструвавши наявність сум у фонді кампанії, і майбутні надходження в нього, запропонувавши йому бюджет кампанії, і познайомивши з вашою організацією і c її членами – це, мабуть, найважливіше. Адже ваш кандидат – не який-небудь роззява, і розбирається в політиці. Він розуміє, що головна запорука успіху перемоги на виборах – це грамотна організація передвиборної кампанії. І він погодиться брати в ній участь тільки якщо ви покажете йому, що можете виграти.
Вас будуть осаджувати і інші кандидати: бажаючі кавалерійським наскоком потрапити на виборну посаду, зворушливо усміхнені, б'ють себе кулаком у груди суб'єкти, кричущі, що готові служити народу. Це – політичні невдахи, чиє єдине прагнення – зайняти виборну посаду і отримувати на неї зарплату. Вони самі знайдуть вас, і будуть докучати вам як блохи.
Поводитися з ними треба дипломатично. По-перше, не варто говорити людині в очі, що ви не знаходите в ньому достатньо розуму і сили характеру для того, щоб займати урядовий пост. По-друге – ви можете й помилятись, бували випадки, коли абсолютно невідповідні на перший погляд люди успішно працювали на користь суспільству. Тому краще запитайте такого претендента: чи готовий він відмовитися балотуватися, якщо ваша організація вибере іншого кандидата для висування. Домагайтеся того, щоб він погодився працювати в підтримку кампанії обраного кандидата, і це згоду візьміть з нього в письмовому вигляді. Ніякої юридичної сили таку угоду, звичайно, мати не буде, але, принаймні, утримає майбутнього претендента від того, щоб згодом ставити палиці вам в колеса. Не обіцяйте йому нічого, крім того, що йому дозволять особисто висунути свою кандидатуру на закритому засіданні, присвяченому вибори кандидатів – кокусе, якщо звичайно, він увійде до його складу. А сутність кокусу – як раз в тому, що ніхто не повинен брати у ньому участь, не підписавши його умови – така справедлива сутність демократичного процесу.
Так що якщо ваш відвідувач-крикун провалиться зі своїм висуванням, то не накинеться на вас, а на кокус. А ви абсолютно справедливо надасте розбиратися з ним членам кокусу, набагато більш впливовим, ніж ви, і здатним закликати його до порядку. Тому що по своїй суті, кокус – це рід договору, і, отже, повинен мати юридичну силу, хоча, закон таких можливостей не надає. Значить, ви вправі використовувати будь-які засоби, навіть самі грубі, але не виходять звичайно за рамки закону. Наприклад, спробувати переконати в такому дусі: «Розумієш, Джо, ти обіцяв, що погодишся з рішенням кокусу, ти дав слово. І якщо тепер ти його не стримаєш, то постраждає твоя репутація. А ми подбаємо про те, щоб про порушення тобою угоди стало відомо всім. Якщо ж ти подаси проти нас позов про наклеп, то буде гірше для тебе, тоді розголос стане ще ширше, всі дізнаються, що ти не тримаєш своє слово. Це стане кінцем твоєї політичної кар'єри і зіпсує тобі твій бізнес – ніхто не буде мати справу з людиною, не тримає своє слово».
до Речі, кандидат, якого ви висуваєте, як і ви самі, теж повинен буде погодитися підтримати будь-яку кандидатуру, висунуту кокусом. Це, звичайно, не дуже приємно, але демократія – річ обопільна. Так що вимагайте від обраного вами кандидата письмової угоди про те, що він підтримає кандидатів з остаточного партійного списку, і, як мінімум, один раз виступить c публічною заявою на їх підтримку, а головне – в підтримку свого більш щасливого суперника, якщо він потрапить до партійного списку замість нього самого. Якщо ваш кандидат такої угоди не підпише, значить це не той чоловік, який вам потрібен, нехай навіть ви вважали його відповідною кандидатурою. Не витрачайте час на індивідуалістів, які ставлять особисті амбіції вище спільних інтересів.
Зверніть увагу ще й на те, що коли ви пов'язуєте себе обіцянкою підтримати кандидатуру, висунуту кокусом, це ще не означає, що ви зобов'язалися вести передвиборчу кампанію успішного кандидата. Напевно, ви готові звалити на свої плечі цю тяжку ношу тільки для вашого ретельно перевіреного кандидата. Якщо ж висунутий іншого кандидата, то для вас немає нічого поганого в тому, щоб відмовитися від керівництва кампанією, і повернутися до роботи звичайного агітатора виборців, якщо ви вважаєте, що висунутий кандидат вас не влаштовує. Таким чином, ви підтримаєте партію на виборах, стримавши свою обіцянку, але роботи у вас буде набагато менше, і вона не буде такою виснажливою, як в тому випадку, якщо б ви самі керували виборчою кампанією. Однак, при цьому ви повинні стримати свою обіцянку публічно підтримати кандидатуру, обрану кокусом, як мінімум, на рівні ввіреного вам виборчої дільниці.
Я передбачаю ваші сумніви та побоювання щодо того, що коли-небудь прийняте вами зобов'язання може змусити вас вибирати – порушити вам своє слово, або підтримати недостойного, на вашу думку, кандидата. Цього не станеться, якщо ви дієте розумно. І, в першу чергу тому, що в політиці ви дієте спільно зі своїми друзями і колегами, чи не так? А значить – на них можна покластися! Якщо ж це не так, то вам потрібно ретельніше вибирати своїх політичних соратників.
Але припустимо все-таки, що ви серед друзів, і якась група у вашій організації висунула свого кандидата. Ви переконані, що висунутий кандидат не підходить для посади за своїми людськими якостями, але довести цього не можете. При цьому претендент надзвичайно привабливий, і ваші вірні партійці-друзі ним зачаровані. Таке може статися, і в моїй практиці траплялося. Тоді вам потрібно наполягти на тому, щоб до прийняття умов кокусу був складений список всіх висунутих кандидатів, і вибір кокусу обмежувався цим списком, що дає вам шанс, що до того моменту, як ви обіцяєте підтримати рішення кокусу, ви досягнете того, щоб не влаштовує вас кандидатуру не включали в список.
Частина 1, де є посилання на всі інші частини
Джерело: Хабрахабр

0 коментарів

Тільки зареєстровані та авторизовані користувачі можуть залишати коментарі.