Crossover: високооплачувана дистанційна фуллтайм робота для ІТ-професіоналів

Привіт, Хабр! Ми давно читаємо ресурс і зараз прийняли рішення не тільки читати, але і почати, нарешті, писати. Відразу познайомимось. Ми, компанія Crossover, займаємося працевлаштуванням ІТ-спеціалістів по всьому світу. Працевлаштовуємо спеціалістів до наших клієнтів, компанії Versata, Aurea, 3seventy, Ignite, Ride Austin. Коли їм потрібні кращі професіонали, вони звертаються до нас за напрямами розробки ПО, користувальницьких інтерфейсів, інтерфейсів веб-дизайну.

Ми не фріланс-біржі, хоча нас іноді порівнюють з такими. Наша компанія пропонує претендентам на роботу тільки з повною зайнятістю, довгострокову, з високими годинними ставками оплати праці. Це пов'язано з тим, що ми відбираємо і працевлаштовуємо кращих фахівців з кожного з напрямів. Якщо якомусь із підрозділів замовника вимагається «дешево (і сердито :)» ми пропонуємо їм звернутися не до нас, до аутсорсерів або бірж. Ще, переважно, вакансії у нас від представників великого бізнесу (Fortune 1000).

При цьому, ми любимо говорити, що, якщо Вам захотілося провести з сім'єю або друзями понеділок – жодних проблем. Працюйте за зручним для себе графіком. Це якщо коротко. Тепер давайте спробуємо розібратися детальніше.

Модель роботи
Все дуже просто. Як вже говорилося вище, ми працюємо з низкою міжнародних ІТ-компаній. Якщо якийсь із них потрібен співробітник, ми починаємо шукати професіонала на відкриту вакансію… Оцінку здібностей і знань кандидата проводить команда Crossover, базуючись на завданнях, наближених до того, що ви будете робити, заступивши на «бойове чергування». Таким чином, наявність вакансії на сайті Crossover означає, що є конкретний який наймає менеджер в компанії-клієнта, з яким ви будете собеседоваться по скайпу, пройшовши відбір Crossover. Деякі з популярних вакансій мають безліч наймають менеджерів і компаній під однією вивіскою". Наприклад, кількість вакансій Java Chief Software Architect — тризначне.

Партнер отримує фахівця, який може вирішувати потрібні задачі. Спеціаліст отримує цікаву роботу, а ми – щорічну комісію в розмірі 10% понад його заробітку. Уточнимо, що 10% від годинної оплати Crossover отримує від роботодавця протягом всього часу роботи фахівця, а не один раз. Саме тому Crossover зацікавлений у довгостроковому працевлаштуванні фахівців. Ці гроші платить замовник, тобто компанія, яка відкрила вакансію.

Заробітна плата працевлаштованих нами професіоналів для фахівців рівня Senior становить $5-8 тисяч в місяць. Все залежить від рівня фахівця і самої вакансії. При цьому претенденти з СНД теж отримують зарплату в доларах.



Наш засновник, Енді Племені, знайомтеся

Ми вже працевлаштували понад 2000 осіб, які працюють віддалено з 110 країн світу. Кількість співробітників з СНД — понад 200. І це всього за рік, адже наша компанія була заснована колишнім топ-менеджером Intel Енді Трибу в 2015 році. Ось здесь ви можете познайомитися з усією нашою командою!

А тепер – покроково
Тепер Давайте детальніше розберемо, як все це працює. Ось приклади кількох вакансій:

Java Chief Software Architect
C++ Chief Software Architect
Software Engineering Manager



Щоб відгукнутися — достатньо завантажити резюме англійською і перейти до наступного етапу – тесту. Він включає кілька завдань (скажемо відразу, не найпростіших) з синтаксису, алгоритмами і математичного апарату. Тривалість тесту невелика – всього годину.



Якщо все добре, приступаємо до виконання наступного етапу – створення проекту. В Crossover всі виконані кандидатами на посаду завдання оцінюються архітекторами програмного забезпечення. Вам дається завдання по кожній з тем (банківська справа, авіація, фінанси тощо), і ви починаєте працювати. Звичайно, ви можете виконати завдання, а можете і не впоратися з нею. І в першому, і в другому випадку наші фахівці проаналізують зроблену роботу і дадуть фідбек.

Якщо у вас щось не вийшло, повторно на цю вакансію ви можете спробувати пройти тест через 3 місяці. За цей час можна виправити якийсь пробіл у знаннях або отримати додатковий досвід. На іншу вакансію можна буде подати заяву без очікування.



І ще один важливий крок – це проходження інтерв'ю. Проводити його буде не середньої руки HR-менеджер, як це зазвичай буває. Ні, питання буде ставити один з наших архітекторів програмного забезпечення. Мета проведення інтерв'ю – зрозуміти, наскільки добре претендент підходить для цієї посади. Питання будуть як суто технічними, так і «менеджерськими». Ми будемо питати багато, є навіть шанс, що вас попросять прямо «в прямому ефірі» виконати невелике завдання, написавши якусь ділянку коду для її вирішення.

Примітка: на вакансії, які не потребують розробки, наприклад, Technical product owner тестом є 5 питань, на які треба розгорнуто письмово відповісти. Питання пов'язані з тим, що Ви будете робити в щоденній роботі, і дають істотно більше уявлення про рід роботи, ніж опис вакансії.



Ну і тепер – працевлаштування! Після укладення контракту ви можете вже вважати себе затребуваним професіоналом, який зможе працювати з будь-якої точки світу, де є інтернет (звичайно, тут важливу роль грає ширина каналу). Жодних задушливих офісів і стоять у ряд столів – можете працювати хоч з узбережжя, хоч з вершини гори, куди ви забралися на вихідні.

Умови роботи
Вимагається володіння розмовною англійською мовою, можливість брати участь у регулярних дзвінках з міжнародною командою. Як вже згадувалося, робота повністю дистанційна. Моніторинг виконаних завдань і спілкування з безпосереднім начальством виконується за допомогою спеціалізованого ПЗ. Ми зовсім не збираємося вас просити проводити по 8 годин поспіль за екраном комп'ютера. Зовсім ні. Головне – відпрацювати 40 годин на тиждень. А вже коли ви будете працювати і де – ваша особиста справа.



Вже задумалися, як відзвітувати перед рідною податкової?

Ваше співробітництво з нами і вашим роботодавцем, як це прийнято говорити, повністю лежить у правовому полі, оскільки з вами офіційно укладається договір про надання послуг. Джерело доходу і спосіб його перекладу — Payoneer – зрозумілі і прийнятні для фіскальних органів і банків РФ.

Звітувати перед податковою службою можна по інтернету, не втрачаючи часу на походи в відомство. Ми рекомендуємо оформити ІП, це вигідніше, але можна працювати і як фізособа. Ми надамо місцевих юриста і бухгалтера, які допоможуть оформити необхідні документи.

Коротко гідності роботи через Crossover виглядають так:

  • Високі заробітні плати;
  • Щотижневі виплати на ваш рахунок;
  • Офіційний договір;
  • Час роботи – 40 годин на тиждень;
  • Робота довгострокова (2-3 роки);
  • Працювати можна віддалено – звідки хочете.


Мінуси? Давайте подивимося
Як вже говорилося вище, ви укладаєте договір з Crossover. Але його не можна вважати повністю відповідає нормам ТК у вашій країні ми набираємо фахівців з різних країн). Тим не менш, після підписання контракту замовник, отримавши цінного фахівця, намагається його утримати. Рівно в цьому зацікавлена і сама Crossover, яка витрачає чимало коштів на підбір фахівців і фінансово зацікавлена в їх постійному працевлаштуванні.

Ще одним мінусом можна назвати відсутність соціального пакету. Але тут варто пам'ятати, що ви не ходите в офіс, не піддаєтеся стресам (хоча, звичайно, буває, але рідко), так і розмір заробітної плати з лишком перекриває практично будь соцпакет з більшості стандартних пропозицій звичайних компаній.

Останнє – у більшості випадків який наймає менеджер попросить Вас працювати з WorkSmart — програмою урахування часу, яка забезпечує прозорість роботи спеціаліста для його роботодавця, періодично роблячи знімки екрану і самого фахівця під час його роботи. WorkSmart періодично робить скріншоти і робить фотографії за допомогою встановленої веб-камери (наявність такої камери – одна з умов роботи). Окремо слід сказати, що активність, яка не має відношення до роботи, що не враховується і не оплачується. При побудові довіри з менеджером можливі винятки, наприклад, не використовувати вебкамеру (особливо актуально, коли працюєш в плавках).

Чомусь побутує думка, що, якщо працювати з таким софтом, доводиться сидіти біля комп'ютера багато годин без перерви, боячись зробити зайвий вдих. Насправді, облік часу ведеться, але в будь-який момент Ви можете відірватися від роботи і перейти на особисті справи, поставивши програму урахування часу на паузу.


Ще один мінус — у нас немає вакансій, що не потребують досить високого рівня знання англійської мови (intermediate і вище).

І останнє
Ми пропонуємо сучасну роботу, яка не вимагає від вас витрачати часу більше, ніж належить. Ніяких обов'язкових походів на демонстрації… Зі свого боку, ми обіцяємо знайти адекватного роботодавця, який може надати цікаву роботу на довгостроковий період на 2-3 роки. З вашого ж боку потрібен професіоналізм, знання англійської та готовність добре виконувати свою роботу.

Ми вважаємо, що на Хабре професіоналів в ІТ-сфері більше, ніж де-небудь ще. Ймовірно, у вас є питання?

Задавайте у коментарях або поштою rp@crossover.com. І, звичайно, є ще інфо про Crossover в СНД і FAQ.

До зв'язку, Хабр!
Джерело: Хабрахабр

0 коментарів

Тільки зареєстровані та авторизовані користувачі можуть залишати коментарі.