Школа програмістів HeadHunter — відкриваємо сьомий набір

Технічний департамент компанії HeadHunter

Надворі вересень, а це значить, що ми в черговий раз оголошуємо набір в Школи програмістів HeadHunter. В сьомий раз Школа відкриває свої двері — у цьому році ми знову будемо готувати full-stack розробників.

Навчання проходитиме в московському офісі компанії HeadHunter вечорами два рази в тиждень. Перший етап відбору можна пройти прямо на сайті школи, заповнивши анкету і вирішивши запропоновані завдання. Впоралися з ними чекають завдання складніше, а потім і очне інтерв'ю.

Чверть нашого техдепа — це випускники Школи. Ми любимо розробників, тому що вміємо їх готувати!

Школа-2015: як це було
Кожна Школа традиційно починається з етапів відбору — це серйозне випробування не тільки для бажаючих вступити, але і для нас самих. Щорічно ми змінюємо і ускладнюємо процес відбору — вводимо додаткові етапи, придумуємо нові завдання, і кожен рік отримуємо все більше число заявок.

Торішній, шостий за рахунком набір не став винятком — більше тисячі людей надіслали свої анкети з рішеннями завдань першого етапу, і більше половини з них пройшли на наступний круг. За результатами другого етапу 80 осіб були запрошені на співбесіду і тільки 12 приступили до навчання. Така суворість відбору — це не примха, а сувора необхідність, адже ми прагнемо дати шанс найбільш здібним і цілеспрямованим. Втім, однією з наших «абітурієнток» ми відразу зробили джоб-оффер, так що для відвідування лекцій Школи програмістів їй вже було достатньо всього лише заглянути в сусідню кімнату.

Цей цікавий факт ілюструє іншу закономірність — разом із кількістю заявок зростає і рівень студентів. Тому кожен рік ми вносимо зміни і до програми навчання. Приміром, ми відмовилися від базових лекцій з Java, з якою багато наші «школярі» вже встигли щільно попрацювати, — це дозволило нам зосередитися на більш просунутих речах.

Офіс технічного департаменту компанії HeadHunter

Розповідає Стас Яркин, випускник шостого набору Школи, а тепер — розробник HeadHunter:
Стас Яркин — випускник Школи програмістівДо школи я займався розробкою різних ERP-систем на платформі .NET. Школа зацікавила можливістю познайомитися з новим для мене світом web-розробки, вивчити безліч технологій, з якими я до цього не мав справи.

Перше, що мені відразу кинулося в очі, — це наскільки для самого hh.ru важлива школа, скільки сил і уваги вони в неї вкладають. У перший день нам влаштували теплий прийом з подарунками та печивом. А потім було багато цікавих лекцій, кожна з яких була добре підготовлена. Крім теорії була й практика, завдяки якій я отримав реальний досвід програмування на Java, привчився, нарешті, писати тести.

Протягом усього навчання нас постійно просили дати зворотний зв'язок: що подобається, що не подобається, що нам самим цікаво дізнатися, що можна зробити по-іншому. Тому впевнений, що в цьому році шкільна організація буде ще краще, а заняття — ще цікавіше.
Сьомий сезон Школи — раніше, ніж у «Гри престолів»
В кращих традиціях Школи черговий навчальний рік буде розбитий на дві частини: теоретичну (з листопада по лютий) і практичну (з березня по травень). В рамках теоретичної частини наші викладачі — розробники HeadHunter — розкажуть про сучасні web-технології, які вони самі використовують: починаючи від пристрою JVM і популярних Java-фреймворків і закінчуючи JavaScript і Python. Особливу увагу ми приділимо інженерних практик, гнучких методологій і розробці продуктів. Докладніше про програму можна прочитати на сайті Школи.

Порівняно з минулим роком ми постаралися зробити програму більш насиченим, замінивши деякі загальні лекції на більш складний матеріал, а також зробити додатковий акцент на практику у вигляді домашніх завдань. Під час теоретичної частини на навчання піде не менше 10-15 годин на тиждень. Майбутнім студентам варто заздалегідь розраховувати свій час — на жаль, багатьом доводиться завчасно залишати Школу саме із-за проблем з успішністю.

На практичну частину часу може знадобитися навіть більше, адже за три місяці наші студенти з нуля розробляють робочий прототип реального сервісу. Від студентів буде потрібно повна залученість в процес розробки продукту: участь у стендапах і проміжних демо з замовником, визначення MVP і розстановка пріоритетів завдань і, зрештою, фінальна захист проекту перед співробітниками HeadHunter.

Петро Досычев, випускник Школи програмістів на захисті проекту

Що зробити, щоб мене взяли?
Єдина умова для надходження — успішне проходження всіх етапів відбору. Для цього потрібна підготовка в області Computer Science і знайомство з алгоритмами і структурами даних. Не обов'язково цитувати з пам'яті Кормена або Кнута, але ми очікуємо, що ви орієнтуєтеся в предметній області, вмієте оцінювати складність і знаходити ефективні рішення. Також вже на перших етапах необхідно продемонструвати володіння однією з мов програмування: Java або Python.

В першу чергу ми орієнтуємося на недавніх випускників і молодих фахівців, щоб дати їм шанс почати кар'єру в розробці. Однак, ні досвід роботи, ні наявність профільної освіти не грають великої ролі — багато наші випускники ще були студентами Вузів, а деякі до Школи працювали за спеціальностями, абсолютно не пов'язаних з веб-розробкою. Головне, що їх об'єднувало — це бажання рости і розвиватися.

Щоб пройти перші два етапи відбору, вам навіть не потрібно встати з крісла — просто заповніть анкету і приступайте до виконання завдань. До швидкої зустрічі в Школі програмістів!
Джерело: Хабрахабр

0 коментарів

Тільки зареєстровані та авторизовані користувачі можуть залишати коментарі.