15 важливих кар'єрних рад для розробників

Переклад від Alconost Translations

Спочатку дозвольте пояснити, як виглядають відмінні кар'єри.
Вони не схожі на рівну лінію, де ви піднімаєтеся трішки вище кожен місяць.



Навіть «так собі» кар'єри так не виглядають. Ви не рухаєтеся вгору по кар'єрних сходах кожен місяць. Ви просто планомірно зміцнюєте свої позиції, крокуючи вперед рідко, але великими стрибками.

Зразкові ж кар'єри більше схожі на такий графік. Тут є періоди уповільнення зростання і щось на зразок ключових точок, де кар'єра «вистрілює».



Різні кольори? Це зміни напрямків: зі розробки в продуктовий менеджмент, продажу в засновники стартапу і т. п.

На графіку є і невдачі. І знаєте, чому? Тому що бути кращим передбачає певний ризик. А якщо взяти досить ризиків, то обов'язково в чомусь оступитеся.

Беручи до уваги все вищесказане, дозвольте дати вам 15 рад про ваших кар'єрних виборах, кодинге, амбіції і всьому іншому.


Кодинг:
#1: Пишіть код. Багато коду. Школи гарні в подачі теорії, але з практикою там не дуже. Особливо це справедливо для топових університетів. Професори — зазвичай теоретики, часто неприязно відносяться до більш «практичним» формами навчання. Кращий спосіб стати відмінним кодером — це просто багато практикуватися. Не так важливо, що саме ви пишете (open source, додатки для iPhone і т. п.), поки ви кодите і рухаєтеся до мети.

#2: Будьте незалежні від мови. Мова програмування — всього лише інструмент. Звичайно, важливо добре його знати, але не менш цінне постійно вивчати нове. Кращі розробники намагаються не позиціонувати себе як «розробник на____».

Кар'єрний вибір:
#3: Престиж у допомогу. Гучні імена в резюме відкривають двері і демонструють ваш потенціал. Якщо можете дістати в своє резюме назви на кшталт Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Dropbox — зробіть це (але не залишайтеся там надовго — див.#4).

#4: Не залишайтеся довго у великих компаніях. Якщо тільки ваша мета — побудова кар'єри у великій організації (тоді будь-якими засобами потрібно залишатися там). В інших випадках йдіть швидше. Один або два роки після навчання в компанії на зразок Google — в самий раз. 10 років? Вже не дуже. Ви також продовжити навчання, але віддача від перебування на одному місці з часом буде все менше і менше (якщо не хочете бути «співробітником великої компанії»).



#5: Якщо шукаєте кар'єру A+, то переїжджайте в області затоки Сан-Франциско (SFBA, San Francisco Bay Area). Я люблю Сіетл і починала там, але треба бути чесним з собою: на затоцізначно більше можливостей для технаря. Ви обмежуєте себе як інженера (менеджера продукту або бізнес-технаря"), проживаючи десь ще.

#6: Якщо кар'єра A+ не цікавить — НЕ переїжджайте на затоку. Тут неймовірно дорого. Серйозно. Це того варто тільки в обмін на масу кар'єрних перспектив. Для просто легкої кар'єри існує безліч більш доступних міст з достатнім рівнем технологій (як Сіетла). Хороший інженер може купити непоганий будиночок в Сіетлі, і це буде все той же узбережжі.

#7: Якщо не хочете все життя бути розробником, то не залишайтеся їм довго. Глибокі технічні знання, звичайно, потрібні. Але зовсім не важливо, що ви витратили на розробку два роки або сім. Через пару років після навчання в коледжі задумайтеся над тим, чи готові бути інженером наступні 10, 20, або навіть 30 років? Якщо не готові, то міняйте напрям. Вам не особливо допоможе засиживание в інженерах довго.



#8: Закінчуйте швидко. Більшість моїх друзів, хто поміняв роботу, думали про це останні 6-12 місяців. Деякі залишалися ще на 2-3 роки після того, як почали говорити, що пора зав'язувати. Вони втратили стільки часу просто з-за опору змінам. Якщо ви хочете піти — зробіть це . Відправте резюме кудись ще, або навіть підіть «в нікуди». Швидше за все, ви не будете особливо успішним, якщо незадоволені життям, тому відтягування догляду обійдеться дорожче.

Розбираємося з іншим:
#9: Будьте чесні. Якщо намагаєтеся схалтурити і зрізати кути, то це вийде боком. У житті важливо чинити правильно. І так поступати не просто правильно, але ще й розумно. Люди будуть більше довіряти і симпатизувати вам. Відкриється більше дверей — і це цілком може стати переломним моментом у кар'єрі.

#10: Допомагайте іншим. Якщо є можливість — допоможіть тому, хто про це просить. Це правильно і розумно — сьогодні вас просять допомогти, але потім ці ж люди напевно охоче допоможуть вам. Допомога може полягати, наприклад, в ознайомленні з їх друзями, які можуть вже предметно на щось вплинути. Якщо сумніваєтеся в чиїйсь корисності — подумайте про те, що ви зовсім нічого не знаєте про їх друзів і їх майбутньому.



#11: Заводите друзів. насправді, самостійно ви навряд чи досягнете успіху. Якщо ви підприємець — потрібні співробітники і безнес-контакти. Якщо співробітник — потрібна робота. В обох випадках, ключем до можливостей є друзі. Далекі або близькі, вони складають важливу частину вашої особистої мережі. І це зовсім не ті люди, кого ви одного разу зустріли і більше не розмовляли.

Бути крутим:
#12: Зрозумійте, усвідомте, що у всіх у нас є синдром самозванця. Навіть найуспішніші підприємці та інженери (за дуже рідкісним винятком) впевнені, що їм просто пощастило, і вони далеко не так гарні, як всім здається. І що в один прекрасний день їх «викриють». Розуміння того, наскільки поширений синдром самозванця, допоможе усвідомити, що навіть якщо здається, що ви брехун, — це зовсім не обов'язково так і є.

#13: Почніть що-небудь. Проявіть ініціативу. Хороше трапляється з тими, хто не чекає. Шукайте нові можливості. Запустите свій хакатон, клуб, проект, компанію, робочу групу — та що завгодно. У процесі ви дізнаєтеся неймовірно багато і побачите нові перспективи.

#14: Ризикуйте і не втрачайте можливості. Якщо випадково помітили замаячившую можливість — хапайте її. Рухайтеся слідом і подивіться, куди вона приведе. Не проходьте повз лише тому, що не знаєте, у що все це виллється.

#15: Заведіть звичку говорити «так». Кращі кар'єри крутяться навколо «проривних» моментів. Але проблема в тому, що їх не так просто розпізнати. Ніколи не знаєш, до чого призведе ця уявна марною зустріч за чашкою кави. І ви поки не знаєте, що через кілька місяців цей чоловік познайомить вас з одним хлопцем, який шукає ради і може стати вашим партнером по бізнесу. Заведіть стійку звичку не відмовляти.



Для всіх цих рад є причини, за якими часто стоять історії з життя. Це ті речі, через які пройшли мої друзі, клієнти і я.

Безліч власних проектів (#1) і пара друзів (#11) з'явилися у мене під час стажування в Microsoft після першого курсу.
У кінцевому рахунку це призвело до посади в Google, після якої мені практично скрізь були раді (#3).
Ініціатива (#13) та використання можливостей (#14), на відміну від ретельного планування і досліджень, привели мене до запуску двох компаній. Обидві вони стали успішними і дали неоціненний досвід.
Фактично, обидва стартапу були запущені в результаті моєї згоди (#15) допомогти другу (#10).
Консалтинг з придбання бізнесу (зараз це основна частина мого бізнесу) з'явився з-за того, що хтось попросив мене про допомогу. Я не була впевнена, що момент вдалий, але все ж сказала «так» (#15). І ця тактика кожен раз себе виправдовувала.

Але були і помилки.

Я люблю Сіетл, мою батьківщину, але переїзд на затоку був дуже цінний для кар'єри. Там більше можливостей з кращими перспективами, безсумнівно (#5). Але і витрати значно вище (#6), тому краще підшукати інше місце, якщо подібні перспективи не цікаві.
Ще я, схоже, занадто довго просиділа в Google. І додаткові роки не особливо багато мені дали (#4). В кінці-кінців я пішла, тому що більше не хотіла залишатися розробником (#7), так і просто перестала бути щасливою (#8).

Ще пара рад для мене очевидні і працюють «на автоматі», але я бачила, що буває, коли інші люди їм не йдуть.

Ніколи не асоціювала себе з мовами, і це додало мені гнучкості. Ті, хто так не робив, були значно більш обмежені в плані кар'єри (#2). Зменшується вибір потенційних роботодавців, так і таких програмістів часто вважають більш слабкими.

Що стосується чесності (#9), то мені приходять на розум дві історії. В обох випадках чиєсь прагнення до успіху шкодило йому ж самому. У першому прикладі один з моїх колег намагався ухилитися від важливих зобов'язань з допомогою лазівки в законі. Зрештою, йому це вдалося, але я б не хотіла більше з ним працювати. Я навіть не стану допомагати йому в чому-небудь, що вимагає довіри (тобто мені не складно заповнити для нього опитувальник, але знайомити його з ким-то не стану).
У другому прикладі якийсь автор опублікував кілька брехливих рецензій на мою книгу, в нерозумною і недалекоглядною спробі мене обійти. Він вилив на мене всю вообразимую брехня і звинувачення, коли я обурилася. Тепер же періодично просить звести його з моїми знайомими, або пропонує попрацювати над чим-небудь разом. Я відмовляю. І це не помста — це просто захист себе і моїх друзів.

Якщо ви стежили за посиланнями на поради, то помітили, що одного не вистачає — синдрому самозванця (#12).
Я давно знаю про цей термін, але лише в останні пару років розумію, що практично будь-успішна людина відчуває себе самозванцем. Це було для мене одкровенням, яке відкрило очі на те, що невпевненість у власних силах зовсім не означає відсутність цих сил. В результаті, я стала більш впевненою в собі, і тепер з більшою ймовірністю запущу який-небудь проект (#13), захоплюся можливістю (#14), або просто скажу «так» (#15).

А які з цих порад підтверджуються вашим досвідом?

Переведено в Alconost Translations, ілюстрації — кадри з фільму «Завжди кажи так»

Джерело: Хабрахабр

0 коментарів

Тільки зареєстровані та авторизовані користувачі можуть залишати коментарі.