Страх критики - відмовка слабаків або реальна проблема дизайнерів

Жив-був на світі дизайнер. І все у нього було добре: і руки прямі, і планшет вакомовский, та дизайнерське освіту. Та тільки переслідувала його напасти — він боявся показувати свої роботи людям, а начальника в особливості. Почне працювати над черговою завданням — радіє, фонтанує ідеями, натхнення переповнює його дизайнерську душу. Але чим ближче до дедлайну, тим все більше і більше його долають сумні думки, тим сильніше трясуться руки і тим менше йому подобається власна робота.

З давніх часів дизайнери, як і багато творчі особистості, бояться критики. Це дуже сильно псує їм життя, оскільки обмежує уяву, знижує самооцінку і згубно впливає на ініціативу. А для творчого працівника це смерті подібно. Погодьтеся, займатися творчістю, коли у тебе не працює уява, важко.

Дизайнери (особливо молоді) — люди вразливі, часто мають рухомою психікою і здатні з захопленого витання в рожевих хмарах різко падати в глибоку депресію і апатію. Критика їх роботи є одним із самих надійних способів надовго кинути дизайнера в безодню зневіри. Найчастіше така реакція випливає, якщо дизайнер і сам «глибоко в душі розуміє, що його робота — не шедевр, але боїться собі в цьому зізнатися.



Визначити, що у вас страх критики досить легко. Якщо ви часом буваєте соромливі, часто нервуєте, вагаєтеся при прийнятті рішень, легко погоджуєтесь з чужою точкою зору, не впевнені у своїй позиції і не любите визнавати своїх помилок, то ви напевно йому піддаються. Дуже багато корисного про страх критики (і про інші страхи теж) написано в книзі Наполеона Хілла «Думай і багатій», дуже раджу.

Звідки ця проблема виростає
Страх критики притаманний далеко не тільки дизайнерам. Не треба думати, що ми такі особливі, чутливі та вразливі, а всі інші люди — бездушні бовдури. Це не так. Боязнь критики має глибинні корені. Здавна люди об'єднувалися в групи зі схожими на себе індивідуумами і протиставляли себе іншим, несхожим. Століттями ті, хто думає як усі, виглядає як все і веде себе так само вважалися доброчесними, правильними членами суспільства, а решта — ні. Один час інакомислячих взагалі було прийнято спалювати на багатті. Тому, побоюватися, що твої дії, погляди, твою роботу або тебе особисто підданий критиці і протиставлять приймається більшістю стандартам цілком природно. Це сидить глибоко в кожній людині, і впливає на його світосприйняття. Інше питання, наскільки це корисно для виживання зараз, потрібно з цим боротися, і як це робити.

Розповім історію з власного минулого. Моїм першим місцем роботи була досить велика для того часу веб-студія. Всі колеги були старші й досвідченіші за мене. І я вела себе дуже скромно і боялася зайвий раз підійти до арт-директору щоб задати питання. Висловлювати свою думку і пропонувати ідеї я, природно, теж вирішувалася вкрай рідко. Вони здавалися мені дурними, банальними і не заслуговують уваги.

Збираючись через кілька років прийти на нову роботу, я почала боятися, що знову потраплю в таку ситуацію. Незважаючи на те, що за плечима вже був пристойний досвід, звичка боятися не давала мені спокою. Тому я пішла ва-банк і з першого ж дня змусила себе говорити впевненим голосом те, що думаю. Чесно скажу, було страшно, але це мало ефект! З юнги я несподівано для себе перетворилася в досвідченого дизайнера, до думки якого прислухаються. Початок було покладено. Стало зрозуміло, що проблема вирішувана, якщо її вирішувати.

Звичайно, часами все ще незатишно. Звичайно, є ще над чим працювати і навіть більше, ніж здавалося раніше. Але багато чого я зрозуміла з цієї історії і зробила кілька простих висновків, якими хочу з вами поділитися.

Отже, що робити?
Крок 1. Визнати, що проблема є.

— Привіт, я Оля і я боюся критики.
— Привіт, Оля!
Як говорить народна мудрість, усвідомлення проблеми — половина її рішення.

Крок 2. Повірити, що проблему можна вирішити.

Потрібно зрозуміти головне. Страх критики — це всього лише стан нашої свідомості. Тому, ми можемо його контролювати, боротися з ним і направляти в потрібне нам русло.

Крок 3. Свідомо боротися з проблемою

Якщо ми зрозуміли, що страх живе у нас в голові, то стає зрозуміло, як з ним боротися. Глобально методів два: перший — як можна більше робити те, що страшно і з часом страх зменшиться, другий — проаналізувати саму ситуацію, що викликає страх і спробувати її змінити (або змінити до неї відношення).

Пияцтва страху — бій!
Розберемо більш докладно третій крок. Як дизайнер може зменшити свій страх і організувати процес таким чином, що сама ситуація здачі роботи стане менш стресовою.

1. Більше показуйте
Показуйте роботу в процесі як можна більшого числу людей. По-перше, так ви натренируетесь і з часом будете менше боятися, а по-друге, протестуєте вашу роботу на когось менш страшний, ніж начальник. Використовуйте для цього ваших колег. Дивіться на їх реакцію. Просіть критикувати і чесно говорити, що їм не зрозуміло чи що бентежить. Не сперечайтеся, не кидайтеся відразу виправдовувати свої рішення. Дякуйте їх, коли вони знаходять помилки або висловлюють зауваження і мотивуйте їх тим самим продовжувати.

Не чекайте, що товариші по службі розкажуть вам в деталях, як зробити ідеальний дизайн. Швидше за все багато висловлювання будуть дуже приватними і пов'язаними з особистими смаками людей. Але загальний характер зауважень та їх спрямованість допоможе вам поглянути на макет свіжим поглядом. Прислухайтеся і аналізуйте, порівнюйте слова з тим, що ви самі думаєте. Часто люди помічають саме ті розбіжності, в яких ви самі собі не хотіли зізнаватися.

Ставитеся до показу роботи, як до способу протестувати рішення, а не як до суду над вами і вашим талантом. Просите знайти помилки, сказати, що не подобається. Прагнете отримати від цієї процедури користь. Намагайтеся вчитися на всьому. До всього ставитеся, як до досвіду з якого можна зробити висновки і стати краще.

2. Показуйте іншим дизайнерам
Так, це найстрашніше, я знаю. Саме тому, це і потрібно робити.

3. Беріть начальника в команду
Радьтеся з начальником, показуйте йому проміжні версії роботи, а не тільки остаточний варіант. По-перше, одна голова добре, а дві краще. Погляд буде більш об'єктивним. По-друге, начальник весь час буде бачити, що ви наполегливо працюєте і зацікавлені в результаті. У третіх, не виключена ситуація, що ви щось незрозуміли в самому початку, і, побачивши вашу роботу на ранньому етапі, начальник зможе вас поправити. Ви скорректируете макет не витрачаючи сили на промальовування непотрібних деталей. Для вас буде набагато простіше психологічно прийняти коригування на початковому етапі, а не на кінцевій рідній і близькій вашому серцю версії.

4. Не вважайте керівника ворогом
Примусьте себе не боятися керівника. Подумайте раціонально — навіщо йому хотіти вас принизити або образити? Він не злодій, не маніяк і не дрібний чиновник. Зла не бажає, це точно. Єдине, що він хоче — це щоб ви робили свою роботу добре і приносили користь проекту.



Звичайно, керівник керівнику ворожнечу. Звичайно, бувають тирани і примхливі самодури, брызжущие слиною і лаючись матом. У цьому випадку пам'ятайте, керівник — не молодший брат, ви його самі вибираєте і можете при великому бажанні поміняти.

5. Зведіть вплив особистого смаку до мінімуму
Не ставтеся до дизайну як до твору мистецтва. В кінцевому підсумку, дизайн будуть оцінювати не за принципом красивості картинки а по ефекту, який він дає. Або їм користуватися легко і просто, або ні. Або він добре виконує поставлену задачу, або погано.

Наприклад, ви робите візитку. Завдання візитки номер один — показати контакти і сказати, чиї вони, завдання номер два — запам'ятатися. Якщо візитка красива, креативна, оригінальна і запам'ятовується, але номер телефону написаний занадто дрібно, без роздільників і не читається, то візитка погана. Або візьмемо лэндинговую сторінку. Її завдання — змусити відвідувача написати email і натиснути на кнопку «Зареєструватися». Яка б вона не була модна та красива, які б не були на ній фотографії та анімація, якщо кнопку складно знайти (наприклад, вона знаходиться далеко «під згином» або розташована на контрастному фоні) — сторінка погана.

Чим менше в дизайні рішень заснованих лише на вашому власному смаку і чим більше рішень, заснованих на розв'язуваної задачі, тим впевненіше ви будете себе відчувати, показуючи його начальнику. Тим вам легше буде його відстоювати і більше вірогідність, що робота буде прийнята.

6. Дозвольте собі помилятися
Не переживайте з-за помилок. Всі помиляються. З першого разу дуже рідко виходить ідеальна робота в будь-якій області. Це абсолютно нормально. Найголовніше — не зробити ідеально, а кожен раз робити краще, враховувати більше, спиратися на досвід, вчитися і вдосконалюватися. Якщо ви ростете і підвищуєте якість роботи — ви відмінний дизайнер. Якщо ви думаєте, аналізуєте і вчіться — ви просто мрія будь-якого керівника.

«Не помиляється лише той, хто нічого не робить. Не бійтеся помилятися — бійтеся повторювати помилки.» Теодор Рузвельт
Переглядайте свої старі роботи. Те, що вам деякі з них можуть перестати подобатися — добрий знак, це говорить про те, що ви виросли — відмінний привід підняти самооцінку. А висока самооцінка це найсильніша зброя проти страху критики.

висновок
Страх критики — це те, що може сильно перешкодити нам досягти успіху в улюбленій справі. Це один з головних ворогів будь-якого дизайнера.

Визначити, що ви схильні страху критики не важко. Подумайте, чи легко ви погоджуєтесь з чужою точкою зору, буваєте соромливі, невпевнено себе відчуваєте при прийнятті рішень? Якщо відповідь — так, то у вас страх критики в запущеній формі.

Визнайте, що він є і він заважає вам досягти тих захмарних висот, на які ви здатні. Швидко позбутися від нього швидше за все не вдасться, надто вже глибоко він може сидіти в свідомості. Але якщо ви навчитеся розпізнавати його підступні прояви і усвідомлено з ним боротися, то дуже скоро відчуєте, як отримуєте контроль над ним, починаєте набагато комфортніше себе почувати на роботі і швидше рости в професійному плані.

Джерело: Хабрахабр

0 коментарів

Тільки зареєстровані та авторизовані користувачі можуть залишати коментарі.